نقطة الانطلاق
تُعد نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة (سوق العمل) في العراق من بين أدنى المعدلات في العالم. ويصنف صندوق النقد الدولي هذا الأمر، إلى جانب ارتفاع معدلات البطالة الإجمالية، كأحد القيود الأساسية التي تعيق إمكانات النمو في العراق. (المصادر: تقرير صندوق النقد الدولي عن العراق، 2025؛ بيانات منظمة العمل الدولية).
إنها ليست مسألة تتعلق بنقص المؤهلات؛ فالنساء العراقيات يحققن مستويات عالية من التحصيل العلمي. إنما تحدث الفجوة بين مرحلتي التخرج والتوظيف: فما ينقص فعلياً هو القدرة على الوصول، وشبكات التواصل، والنماذج الناجحة البارزة، فضلاً عن الدعم العملي في مرحلة الانطلاق وتأسيس الأعمال.
وهذا هو أيضاً الميدان الذي تحقق فيه الموارد المحدودة أقصى أثر ممكن. فامرأة واحدة تنجح في بناء مشروع أو تأسيس عمل تجاري مستدام قادرة على خلق فرص عمل جديدة، لتصبح بذلك النموذج الملهم الذي كانت تفتقده الأخريات.
منهجنا
ننظم برامج للتعليم المستمر، والتوجيه، ودعم تأسيس المشاريع الناشئة المخصصة تحديداً للنساء في العراق. ويقوم تصميمنا على ثلاثة اعتبارات رئيسية:
خطوات ملموسة وليست مجرد شعارات: لا نركز على شعارات ومفردات التمكين فحسب، بل على مهارات فعلية مثل مسك الدفاتر، وتخطيط الأعمال، والوصول إلى منافذ التمويل، والتسويق الرقمي.
التوجيه المستمر بدلاً من الفعاليات العابرة: ورشة العمل تولّد المعرفة، لكن العلاقة المستدامة تثمر عن التنفيذ الفعلي. لذا، نقوم بربط المشاركات بمرشدين وموجهين في ألمانيا والعراق.
مراعاة السياق المحلي: إن أي مبادرة تتجاهل الحقائق الاجتماعية على أرض الواقع لن تصل إلى أحد. لذلك، يتم تطوير برامجنا ونماذجنا بالتعاون مع شريكات عراقيات، وليس نيابة عنهن.
