نقطة الانطلاق
العراق بلد فتيّ جُلّه من الشباب. ومن المتوقع بحلول عام 2033 أن ينمو عدد السكان في سن العمل بنحو 7.4 مليون نسمة. ولا يستطيع سوق العمل حتى الآن استيعاب هذا النمو، إذ يقدّر صندوق النقد الدولي أن هناك حاجة إلى تحقيق نمو اقتصادي سنوي لا يقل عن 5.5 % لتخفيض معدل البطالة إلى أقل من 10 % بحلول عام 2033، وهو معدل أعلى بكثير من متوسط العقدين الماضيين. (المصدر: تقرير صندوق النقد الدولي عن العراق، 2025).
وإلى جانب ذلك، يوجد عدم توافق مألوف؛ فالأفراد يحصلون على مؤهلات علمية ولكن لا يستطيع أصحاب العمل الاستفادة منها بشكل مباشر.
منهجنا
يُدرَس نظام التدريب المهني المزدوج الألماني دولياً لسبب رئيسي واحد يفوق غيره، لكونه يربط بين الممارسة العملية في مكان العمل والتعليم النظري في الفصول الدراسية وفق تصميم منهجي مدروس، وليس استناداً إلى النوايا الحسنة فحسب. ولا يمكن نقل هذا النظام بحذافيره، لكن مبادئه الأساسية قابلة للانتقال والتطبيق بنجاح.
نحن نصمم ونقدم مبادرات تعليمية، وورش عمل، وبرامج تدريبية للمتخصصين والمواهب الناشئة في العراق وألمانيا. وينصب تركيزنا على الأشخاص العاملين حالياً أو الذين هم على وشك دخول سوق العمل من المهندسين، والفنيين، والموظفين الإداريين، والمهنيين المبتدئين في الشركات والمؤسسات.
ما يضمن نجاح هذا العمل هو القدرات الثقافية واللغوية التي تتمتع بها شبكتنا. نحن نعمل باللغات الألمانية، والإنجليزية، والعربية، لا كخدمة ترجمة، بل لأنّ نقل المعرفة لا يتحقّق من دون لغة مشتركة، لا سيما وأن المصطلحات التكنولوجية هي التحدي الدقيق الذي غالباً ما تعجز الترجمة عن نقله بدقة.
