Wissenstransfer zwischen Deutschland und dem Irak
Wissen lässt sich nicht spenden. Es entsteht dort, wo Menschen konkret miteinander arbeiten — im Workshop, im Training, im gemeinsamen Projekt. Genau dort setzen wir an: Wir bringen deutsche Fachexpertise mit irakischen Fachkräften und Nachwuchstalenten zusammen.
DIE AUSGANGSLAGE IN ZAHLEN
Zuwachs der erwerbsfähigen Bevölkerung bis 2033
Quelle: IWF Iraq Country Report, 2025
jährliches Wachstum nötig, um die Arbeitslosigkeit bis 2033 einstellig zu senken
Quelle: IWF Iraq Country Report, 2025
Die Ausgangslage
Der Irak ist ein junges Land. Bis 2033 wächst die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter nach Schätzungen des Internationalen Währungsfonds um rund 7,4 Millionen Menschen. Der Arbeitsmarkt kann dieses Wachstum bislang nicht aufnehmen: Der IWF beziffert das nötige Wirtschaftswachstum, um die Arbeitslosigkeit bis 2033 in den einstelligen Bereich zu senken, auf mindestens 5,5 Prozent jährlich — deutlich mehr als der Durchschnitt der vergangenen zwei Jahrzehnte.
Gleichzeitig besteht eine Lücke zwischen dem, was Ausbildung vermittelt, und dem, was Betriebe brauchen. Junge Menschen schließen Ausbildungen ab, ohne dass daraus Beschäftigung entsteht. Diese Lücke ist kein Geldproblem. Sie ist ein Struktur- und Wissensproblem — und damit lösbar.
Unser Ansatz
Deutschland verfügt mit dem dualen Ausbildungssystem über eine Erfahrung, die international nachgefragt und schwer kopierbar ist: die enge Verzahnung von betrieblicher Praxis und theoretischer Ausbildung. Diese Erfahrung ist nicht eins zu eins übertragbar — aber ihre Prinzipien sind es.
Wir konzipieren Bildungsmaßnahmen, Workshops und Trainingsprogramme für Fachkräfte und Nachwuchstalente im Irak und in Deutschland. Der Fokus liegt auf Menschen, die bereits im Beruf stehen oder kurz davor: Ingenieurinnen, Techniker, Verwaltungsfachkräfte, Nachwuchskräfte in Unternehmen und Institutionen.
Was uns dabei trägt, ist die interkulturelle und sprachliche Kompetenz unseres Netzwerks. Wir arbeiten auf Deutsch, Englisch und Arabisch — nicht als Übersetzungsleistung, sondern weil Wissenstransfer ohne gemeinsame Sprache nicht funktioniert.
WAS WIR ANBIETEN
Konkrete Vorhaben — im Angebots-, nicht im Erfolgsmodus
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Fachworkshops zu definierten Themen, konzipiert mit deutschen Fachreferentinnen und -referenten
Trainingsprogramme für Gruppen aus Unternehmen und Institutionen — mehrtägig, praxisorientiert
Train-the-Trainer-Formate, damit vermitteltes Wissen im Irak weitergegeben wird und nicht an einzelnen Personen hängt
Fachliche Begleitung deutscher Organisationen, die im Irak tätig werden wollen und Zugang zu lokalen Strukturen suchen
VERWANDTE SCHWERPUNKTE
Berufsbildung
Praxisnahe Qualifizierung und Zusammenarbeit mit Berufsschulen in Deutschland und im Irak.
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Digitale Transformation
Digitale Kompetenzen stärken und eigene, mehrsprachige E-Learning-Plattformen aufbauen.
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